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2013年5月3日中山市家的電器管理升級動員會暨培訓會順利召開

【摘要】: 在管理升級動員大會上,家的的董事長匡董表達了對正睿管理升級的決心、信心和期望,相信通過管理升級家的一定會更上一層樓。項目組的張老師簡要陳述了調研階段發現家的存在的諸多問題以及下一階段的工作開展。然后,所有中高層以及全體員工都對這次管理升級進行了莊嚴宣誓。

2013年5月3日,中山市家的電器有限公司舉行了管理升級動員大會暨培訓會


          參加會議的有家的所有中高層領導以及工廠員工,廣州正睿企業管理咨詢管理有限公司的金濤教授和項目組的老師。


          在管理升級動員大會上,家的的董事長匡董表達了對正睿管理升級的決心、信心和期望,相信通過管理升級家的一定會更上一層樓。項目組的張老師簡要陳述了調研階段發現家的存在的諸多問題以及下一階段的工作開展。然后,所有中高層以及全體員工都對這次管理升級進行了莊嚴宣誓。


          動員大會結束后,金濤老師給家的的所有員工培訓了《差距》,分別從中國企業與外國企業的差距、中國文化與外國文化的差距、中國管理與外國管理的差距、中國的機械設備與外國機械設備的差距四個方面進行了精彩演講。金教授的培訓課通俗易懂,所講的很多案例、故事都很貼近生活實際,并且與聽眾有很多互動;場下的人員聽得津津有味,不時博得陣陣笑聲和掌聲。


          此次動員大會和培訓會效果頗佳,相信正睿的管理升級一定會給家的帶來一個更輝煌的明天。【廣州正睿企業管理研究所】


 

金濤老師在培訓《差距》的現場

 

 

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