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老板欣賞的優秀員工必備八要素

【摘要】:企業需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工,而不是那些跟不上企業發展步伐、自以為是、不干活的員工。職場人常常自問:“到底怎么做才能讓別人發現我的潛力?” 是金子總會發光的!正睿企業管理研究所的專家老師們總結以下這9大品質,決定了一個員工是否優秀,一起看看,我們每個人都可以努力做到!
優秀是一種習慣。
 
企業需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工,而不是那些跟不上企業發展步伐、自以為是、不干活的員工。職場人常常自問:“到底怎么做才能讓別人發現我的潛力?” 是金子總會發光的!正睿企業管理研究所的專家老師們總結以下這9大品質,決定了一個員工是否優秀,一起看看,我們每個人都可以努力做到!
 
1、定位
在工作中不斷的自我總結,根據自己的能力、需要、方向,明確適合自己的定位,比如技術型、管理型、創新型等等。不同的定位,發揮著不同的作用,只有準確的找好自己的定位,才能將自己的才能發揮到極致。
 
2、執行力
工作要做好,首先是先執行,強有力的執行力是你成功的開始。遇到領導交辦的工作任務,一定要積極主動的處理,不能拖拉,要高效率的處理,不僅要做而且要做好,給領導一個完美的答復。
 
3、 丟掉抱怨
工作時總有人唉聲嘆氣、滿腹牢騷,不是埋怨領導分配不公,就是抱怨自己懷才不濟,不是埋怨工作太重,就是抱怨報酬太低等等,總是無休止的抱怨,卻不知從自身查找不足。要學會接受領導的安排,以平常心對待一切事情,用心去工作。那些只會滿腹牢騷的人,不但做不好事情,還會給老板、同事,甚至周圍的朋友親人帶來負面影響。正能量是做好事情的基礎。
 
4、 勤快
優秀的人要從點滴做起,不要只顧著做大事,哪怕眼前的小事也不能忽視,一定要勤勞,多做小事,少談闊論,連小事都懶得做的人,大事也未必做好。不要只做手頭工作,要勤快幫同事做一些舉手之勞的事,你的勤勞為為你贏得同事們的一致好評。
 
 5、忠誠
忠誠是人最美的品質,一個不忠誠的人注定不是一個完美的人,我們應對公司忠誠、對老板忠誠、對領導忠誠、對待同事、客戶也要一樣的忠誠,能做到如此忠誠的員工,一定能得到老板的重用,人可以不是非常的有才,但一定要有德。老板們一定會重用忠誠的員工,不會用那些偷奸?;娜?。
 
6、維護公司利益
優秀的員工一定要維護公司的利益,以公司大局為重,不要太計較個人得失,不能因為個人的小利益損害公司的利益,只有公司強大了,個人的利益才會越來越多。要多為公司創造利益、爭取利益,哪一個老板不喜歡這樣的員工呢?
 
7、 勇于承擔
對每一個員工而言,都應具備責任感,都應該抱著為公司負責任的心態對完成工作,才能確保工作高質量完成。在工作中要勇于承擔責任,要為問題找方法,出錯并不可拍,勇于承擔錯誤,便是自己的一次成長。
 
8、提高自身魅力
提高自身魅力,要求自己做一名工作認真負責、德才兼備、寬宏大度、優雅淡定、不斤斤計較得失的人。這樣的人才是真正值得同事欣賞,值得領導提拔,值得老板賞識的優秀員工。
 

 

 

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